| Подразделение | Должность |
| Институт экономики, управления и психологии (ЭУП) | заместитель директора по научной деятельности, доцент |
Краткая биография
Общий стаж работы 20 лет. Стаж научно-педагогической работы – 20 лет.
В 1999 г. окончила Оренбургский государственный университет, специальность «Дошкольная педагогика и психология»
1999 – 2000 г. – ассистент кафедры детской практической психологии ОГУ (Оренбургского государственного университета)
2000 – 2003 гг. – очная аспирантура по специальности «Общая психология, психология личности, история психологии», МГГУ им. М.А. Шолохова
2002 –2006 гг. – старший преподаватель (до 2005 г.), доцент кафедры психологии МГГУ (Московский государственный гуманитарный университет) им. М. А. Шолохова
2004 г. – защита диссертации на присвоение степени кандидата психологических наук
2007 – 2016 гг. – доцент кафедры Управления человеческими ресурсами и кафедры Психологии, Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
2016 г. – ведущий научный сотрудник Лаборатории профессионального развития руководителей образования, начальник отдела дополнительного образования, ФГБНУ «Институт управления образованием РАО»
2017 – 2020 гг. – ведущий научный сотрудник лаборатории образовательных инфраструктур института системных проектов, Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)
2020 – 2024 гг. – главный специалист Центра развития региональных систем инклюзивного профессионального образования, Проектный офис РУМЦ Минобрнауки России, РУМЦ Министерства культуры
С 2024 г. – заместитель директора по научной деятельности, Институт Психологии МИЭТ
С 2025 г. – доцент Института Психологии МИЭТ
С октября 2025 г. – заместитель директора по научной деятельности, доцент Института экономики, управления и психологии МИЭТ
Читаемые курсы
по программам бакалавриата:
- Общая психология
- Практикум по общей психологии
- Педагогическая психология
- Математические методы в психологии
- Психология стресса
- Организация дополнительного обучения персонала
- Управление профессиональным развитием персонала
- Управление профессиональной карьерой
- Управление стрессами
- Психология деловых отношений
- Мотивация трудовой деятельности
- Организационное поведение
по программам магистратуры:
- Организация корпоративного обучения
- Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
- Управление личной карьерой
- HR-технологии в управлении инфраструктурным проектом
- Профессиональное и карьерное ориентирование
- Стресс-менеджмент в организации
- Психология мотивации персонала
- Управление персоналом в организации
- Психология управления
- Технологии обучения персонала в организации
- Психология профессионального общения
- Методология научных исследований в психологии
- Качественные и количественные методы в психологии
Научная деятельность
2004 г. – защита кандидатской диссертации по специальности «Общая психология, история психологии, психология личности»
Автор/соавтор научных статей, публикуемых в журналах, включенных в РИНЦ, ВАК, SCOPUS, Web of Science, Белый список, в том числе:
- Психологические стратегии эффективного управления молодыми специалистами
- Мотивационные профили молодых специалистов: диагностика и стратегии вовлечения и удержания
- Реализация компетентностного подхода в профессиональном образовании HR-менеджеров
- Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации
- Профессиональное развитие руководителя образовательной организации в условиях внедрения профессионального стандарт
- Психологические условия поддержки профессионального развития руководителей образовательной организации при внедрении профессионального стандарта
- Когнитивные ресурсы эффективного стресс-менеджмента руководителя
- Когнитивная репрезентация понятия «стресс» и особенности поведения в ситуации профессионального стресса
- Физические параметры и комфортность школьной среды в оценках обучающихся и педагогов
- Исследование предметно-пространственной среды школы методом семантического дифференциала
- Предпринимательское образование в России и за рубежом: история, содержание, стандарты, качество
- Факторы успешности профессиональной деятельности современного руководителя
Индекс Хирша: 13
Область научных интересов:
Фундаментальные исследования когнитивного развития
- Изучение психологических механизмов развития интеллекта
- Исследование когнитивной дифференцированности в процессе обучения
- Диагностика и развитие мышления в образовательном процессе
Психология управления и организационное развитие
- Разработка систем оценки и развития профессиональных компетенций
- Исследование стресс-менеджмента и когнитивных ресурсов руководителей
- Создание моделей мотивации и удержания персонала
Психология образовательной среды
- Комплексная диагностика качества образовательной среды
- Проектирование и редизайн образовательных пространств
- Разработка инструментов оценки предметно-пространственной среды
Интеграция психологии в высокотехнологичные отрасли (настоящее время)
- Психофизиология инженерного труда и эргономика в микроэлектронике
- Создание систем профотбора и развития для технических специалистов
- Формирование инженерного мышления через междисциплинарные образовательные программы
- Развитие личностного потенциала в условиях инженерного образования